~ Karier ~

Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan

Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan selaras dengan perkembangan KSP Setia Multi Sarana  yang berazaskan kepada :

  1. Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
  2. Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang.

Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas. Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, on the job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan.

Seleksi dilaksanakan sendiri oleh panitia internal atau bekerja sama dengan instansi/lembaga lain yang memiliki kompetensi dan kapabilitas di bidang rekrutmen pegawai seperti perguruan tinggi maupun perusahaan jasa talent scouting lainnya. Proses seleksi dilakukan pesecara objektif semata-mata untuk menjamin dan melindungi kepentingan perusahaan. Hasil seleksi berupa nama-nama peserta yang dinyatakan lulus dalam proses seleksi diumumkan secara terbuka melalui media massa atau sarana lainnya.

Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan. Di samping itu diklat juga bertujuan untuk menjamin terciptanya kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi terhadapPe perusahaan, berwawasan luas, dan visioner.

Jabatan: Tenaga Marketing

KSP Setia Multi Sarana adalah koperasi berbadan hukum yang memposisikan diri sebagai koperasi yang modern, gesit dan antusias dalam membangun perekonomian rakyat. Koperasi kami telah mengimplementasikan teknologi digital yang terpadu untuk memudahkan administrasi, dan sekaligus kedepannya anggota dapat memantau simpanan/pinjaman secara online.

Saat ini KSP Setia Multi Sarana membutuhkan Tenaga Marketing yang mampu melakukan penetrasi pasar di wilayah Jakarta Barat, Tangerang Selatan dan Tangerang.

Tugas dan tanggung jawab:

  1. Melakukan pendekatan kepada seluruh pelaku usaha mikro, kecil dan menengah

  2. Menawarkan dan menjual produk jasa pembiayaan kepada pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah.
  3. Membuat proposal permohonan jasa pembiayaan
  4. Mengumpulkan dokumen pendukung terkait permohonan jasa pembiayaan
  5. Bertanggung jawab atas pencapaian target

Keahlian :

  1. Memiliki keterampilan berkomunikasi yang bagus
  2. Melakukan presentasi kepada calon nasabah
  3. Menguasai analisa kelayakan usaha dan perkreditan
  4. Mampu menggunakan MS Office dengan baik
  5. Mahir menggunakan smartphone

Kualifikasi :

  1. Usia max 40thn
  2. Berpengalaman sebagai tenaga penjual di lembaga pembiayaan/bank minimum 1 tahun
  3. Memiliki pemahaman dan pengalaman yang memadai mengenai analisa kredit
  4. Memiliki networking atau komunitas yang luas
  5. Berpenampilan rapih dan menarik
  6. Antusias dengan target
  7. Disiplin, jujur dan pekerja keras




Kirim CV

Atau Email Ke [email protected]

Butuh Bantuan? Chat via Wa